近日最火紅臺劇《火神的眼淚》描述許多消防員的日常，也意外讓大眾看見那些未曾發現的犧牲與創傷，我們就算並非消防員，但也因為同理心很容易在劇中產生共鳴，甚至情緒還會不斷受到牽引。導演蔡銀娟說：「戲劇裡的事件與人物是虛構的，可是困境都是真實的。」先拋掉主觀意識，一起瞧瞧火神們不為人知的5滴淚，並試著發掘劇中想帶給我們的省思吧！
via：臉書@火神的眼淚
《火神的眼淚》故事發生在大員市同安分隊，林義陽（劉冠廷飾）因性情火爆在執行公務時常與人發生爭執，邱漢成（溫昇豪飾）因職業關係在工作與家庭之間陷入天人交戰，徐子伶（陳庭妮飾）因是性別緣故在消防工作上飽受質疑，張志遠（林柏宏飾）因多次面臨生離死別而患上「創傷後壓力症候群」。四個迥異的個性除了道盡不同的人生故事，還寫實地刻畫消防員的職場生涯，也反映出臺灣消防業的景況。
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＃火神的第一滴淚：面對質疑聲浪還是要冷靜做出專業判斷
在第一集中以火災現場揭開序幕，現場圍觀觀眾心急如焚對著消防人員指揮，甚至大聲質疑為什麼要對空氣噴水，而不直接對火源進行灑水動作？但民眾不知道的是屋子裏頭還有人，若直接朝火噴水，很容易害人燒傷。
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其實消防隊員在滅火過程中秉持的原則就是救人第一，他們在受訓期間接受「危險預知訓練」，學習如何在緊急狀況發生時設想所有狀況，並要試著排除所有潛在危險及不安全的狀況去拯救受難者，在緊急的黃金救援時間內，除了要進行環境判斷外還要努力排除危機，實在是非常需要強大的心理素質和冷靜思考的能力！
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＃火神的第二滴淚：拯救別人的生命，卻犧牲了自己的家庭
消防員幾乎是24小時全天候待命，也沒有所謂的周休二日，也因此很難有足夠的時間和家人相處，溫昇豪這次飾演的角色就因為消防員特殊職業關係，錯過老婆的兩次生產，而老婆則是因為他的職業，辭職在家帶小孩，其實不只消防員因為職業需要改變家庭生活模式，連消防員的家人也是。
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許多消防員非常愛家、顧家，但迫於工作型態特殊，常常在家庭與工作之間，陷入兩難的狀況，看著劇中雙方的來回拉扯，真的不得不佩服偉大的消防員和在背後默默支持的消防眷屬呀！
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＃火神的第三滴淚：沒有所謂的標準SOP，永遠有意外
在劇中溫昇豪接獲民眾報案大樓失火，因擔心大火延燒所以他自行決定緊急破門，沒想到進去後卻發現是一場烏龍，只是聖誕樹的紅燈在閃，屋主事後不滿家門被破壞，氣憤求償8萬元，還揚言要告溫昇豪擅闖民宅。他也因此記取教訓，只要沒有里長、警察到場簽名就不敢破門，但沒想到卻因此釀成死亡悲劇，因為沒有破門錯過搶救時間，還被名嘴攻擊「要消防員破門好像要他們命」。
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這兩個事件演繹出消防人員內心的糾結與無奈，好像怎麼做都不對。不少人卻從這兩個事件中看見另一個觀點：當這種情況發生時，應該由誰來負責？在戲中溫昇豪自掏腰包賠償對方，因為他沒有大把時間跑法庭處理相關程序。劇中不只展現了消防員在規定與情理間的掙扎，也意外道出體制內消防人員會遇到的相關權益問題，實在相當發人省思！
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＃火神的第四滴淚：性別刻板印象讓女生踏入消防業充滿荊棘
儘管現今社會發達，生活中還是充斥著許多刻板印象，像是護士應該是女生、軍人應該是男生等。在劇中陳庭妮飾演的角色因踏入消防產業，被家人不諒解，連在工作職場上也常被長官以歧視話語攻擊，但她卻沒有因為她是女生，放棄過任何一次的救援。
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一顆救人的心，男生、女生都會擁有，或許編劇是希望透過這齣戲對於性別刻板印象的真實詮釋，來讓更多人明白，職業的選擇，不該由性別來定義。
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＃火神的第五滴淚：經費不足，器材長年不更換
如此高風險的工作，應該用的是最好的設備吧？但劇中消防員使用的無線電已經訊號不好卻不能更換，連救護車維修費都要消防員自己想辦法，如果他們想要申請車保，還會先被記一支申誡，連考績獎金都沒得拿，除了這般窘境外，編劇還在這裡加入官員作秀的戲碼，讓不少影迷因為戲劇的張力，開始關注起消防經費的議題。
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這集播出後引起影迷們不少討論，大家在網上探討著預算編列制度、基層與高層立場等議題。導演和編劇透過劇情的演繹讓更多人看見不同面向，或許試著了解為什麼會發生這樣的事，就能看見不一樣的世界。
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2021的年度好戲，千萬別錯過了！其實影集播完就沒有了，但現實生活中日常故事還是持續上演，所以我們應該做的是持續關注消防議題，才不會讓劇中所播的故事蔓延到現實生活，最後也想和每一位火神說聲：「辛苦了，謝謝你們守護我們的生活！」
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